這肯定是很多老板頭大事情,叫我們網站建設專業(yè)人士也無法回答這個問題。這要看具體情況。得從企業(yè)網站優(yōu)化市場、企業(yè)網絡營銷目標、企業(yè)網絡營銷市場定位、社保人員管理方面來考慮。
也就是做好網站優(yōu)化能大概為企業(yè)帶來多少訂單,產生多少效益,一切商務活動都離不開效益,沒有效益的網站優(yōu)化網絡營銷是空想,這個是需要企業(yè)自己分析考慮的。市場大弄SEO專員來弄,市場小外包。
弄網站優(yōu)化專員還是外包給網站建設公司取決于企業(yè)網絡營銷目標,如果企業(yè)的網絡營銷目標很大,比如弄個行業(yè)型平臺網站,那還是弄團隊來優(yōu)化。在大型工程項目上外包肯定比自己的團隊成本高。
企業(yè)是優(yōu)化全國性關鍵詞排名還是省級關鍵詞排名,還是市級關鍵詞,如果只是市級的,或者省級的競爭不大還是外包高效果劃算。
社保馬上入稅管控,專員成本支出大大增加,人員的管控(工作安排,工作驗證)這些管理會耗費企業(yè)的精力,還有網站優(yōu)化專員不一定會網站建設美工等一些,時常有些網站建設問題美工問題需要與網站建設方交涉,這些交涉的效率也是很多企業(yè)無法控制的。
外包無需考慮管理,承接網站優(yōu)化方一般都是集網站優(yōu)化,網站建設(asp,php,aspx)美工于一體,協(xié)調性佳,更重要的是網站優(yōu)化方一般都有外鏈資源和數(shù)據(jù),通過這些資源和數(shù)據(jù)離成功是很近的。
網站優(yōu)化是外包還是自己弄SEO專員,根據(jù)以上情況來考慮決定適合自己的方式。
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